正式エントリーをするには、どうすればよいでしょうか？
正式エントリーは、リクナビ、マイナビ等の就職情報ナビまたは、当社ページよりエントリーお願いします。
会社説明会に参加しないと選考の受験はできないのでしょうか？
業界や当社について、また職種への理解を深めていただくため、採用選考ご希望の方には会社説明会に参加していただいております。
選考には筆記試験はありますか？
筆記試験は、技術系/事務・営業系でそれぞれ実施します。試験内容は、高校卒業程度の基礎的な問題です。
文系ですが、技術職への応募は可能ですか？
文系の方も技術職での応募が可能です。約１年間の研修や資格取得フォロー体制がありますので、文系の方も理系の方も技術職として成長していただけます。
実際に文系出身で多数の資格を取得し、現場で活躍している技術職がいます。
勤務地は選べますか？
原則的に採用拠点での勤務となります。新卒採用拠点は、大阪本社・東京支店・名古屋支店になりますが、希望を考慮し、決定いたします。
外国籍でも応募は可能でしょうか？
外国籍でも応募可能です。
OB・OG社員の紹介はしてもらえますか？
会社説明会時に紹介のご希望をいただければ、ご紹介させていただきます。
セミナー・選考のスケジュールを教えてください。
会社説明会は、3月より実施し、選考のスケジュールは、会社説明会にてお知らせいたします。選考は、職業適性検査、筆記試験、個別面接を行います。
選考の際、有利な学校・学部・学科、または有利な資格はありますか？
技術系志望の場合、筆記試験の面で理工系学部（電気/電子/機械/物理/情報工学系学科等）は多少有利となりますが、その他は公平に選考させていただきます。
また、選考にあたって必須の資格はありません。普通自動車運転免許は、技術系、事務系ともに入社までに取得するよう薦めています。
入社案内など、資料請求はできますか？
入社案内は、原則会社説明会でお渡ししております。遠方にお住まいで、入社案内を郵送でご希望の場合は、問い合わせ窓口にご連絡ください。
問い合わせ窓口はどこですか？
お問い合わせは、八千代電設工業株式会社 総務部 人事総務課（h_saiyou@yachiyo.co.jp ）までお願いします。
働く服装を教えてください。
営業・事務系の社員は、スーツまたは事務服を着用しています。
技術系の社員は、現場に行くまでスーツで、現場事務所にて作業服に着替えています。
年次有給休暇について教えてください。
出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。
入社初年度の年次有給休暇は、入社日時点で10日間の付与、
その後、初めて到来する6月1日に、更に10日間が付与されます。（初年度で合計20日間の付与）
配属はどのようにして決まりますか?
技術系は、1年間のOJT研修後、希望を考慮し、決定します。事務・営業系は、二ヶ月間のOJT研修後、希望を考慮し、決定します。
異動はどのくらいの頻度で行われていますか？
技術系の場合、部門を超えた異動は、15年間に1回程度ですが、部内の異動は、5年に1回程度ございます。
ただし、異動頻度は、部門によって異なり、ほとんど異動がない社員もいます。
男女比はどのくらいですか?
男性が約9割、女性が約1割の男女比です。
社員平均年齢は何歳ですか？
38.2歳です。
※嘱託社員を含むと43.5歳
※約25％の社員が20代で、定年（65歳）を迎えた社員も嘱託社員として長く働いています。
社員寮はありますか?
大阪本社では、東大阪に独身寮がございます。東京・名古屋支店では、自宅より通勤で通えない場合、社宅を案内します。
国内・海外への転勤はありますか?
総合職の場合、国内（大阪本社・東京支店・名古屋支店）での転勤はございます。ただし、鉄道分野等で海外工事を受注した場合、海外に中期出張（1～2年）を命じられる場合もございます。
社内に部活動はありますか？
ゴルフ（グリーンエイト会）、登山（八歩会）、釣り（八釣会）等の社内クラブがございます。
クラブではありませんが、社員同士でフットサルやボーリングに行くことも多いようです。